***Die CREATE findet digital statt! Die Zugangsdaten zum virtuellen Konferenzraum bekommen alle angemeldeten Teilnehmer:innen vorab zugeschickt. Wir freuen uns auf Sie!***
Große Recruiting-Kampagnen erzeugen schnell viel Aufmerksamkeit. Doch sprechen sie auch die richtigen Zielgruppen an? Und wie lässt sich eine Kampagne mit wenig Budget umsetzen?
Do it yourself! Werden Sie auf der CREATE zum Profi im Personalmarketing und starten Sie die Recruitingkampagne, die Ihren Bewerbermangel löst. Wir geben Ihnen Inspiration durch Best Case Vorträgen von Branchenexpert*innen.
Zu viel Theorie? Werden Sie in unserem Bootcamp selbst aktiv und erarbeiten Sie in Gruppen Ihre Recruiting-Kampagne! Sie werden durch die verschiedenen Schritte einer erfolgreichen Kampagnen-Konzeption geführt und erleben hautnah wie es ist, eine Recruiting-Kampagne auf die Beine zu stellen.
MITTWOCH, 29. April 2020
08:45 - 09:00
Einlass in den virtuellen Konferenzraum
09:00 - 09:15
Begrüßung und Einführung in das Programm
David Nitschke
Director of Coaching & Training Programs
Quadriga Hochschule
David Nitschke ist Executive Director der Akademie für Coaching und Leadership an der Quadriga Hochschule Berlin. Zudem ist er zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Personal & Business Coach und Businessmoderator. Er verfügt über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Ausbilder und Personalentwickler in einem mittelständischen Unternehmen. Zu seinen Trainings-Schwerpunkten zählen erfolgreiches Führungsverhalten, Coaching als Führungsstil und die Integration von New Work in den Arbeits- und Führungsalltag.
09:15 - 10:00
KEYNOTE
Hört auf zu glänzen und fangt an zu leuchten.
Kristian Gründling zeigt anhand von zwei exemplarischen Projekten auf, was die Sinnfrage für die Zukunft von Arbeit, Unternehmen und ihren Mitarbeitern bedeuten kann.
Er ermuntert die handelnden Personen in Unternehmen dazu, sich mit der eigenen Position, dem Sinn und Auftrag neu auseinander zu setzen.
Dabei entsteht eine tiefe Berührung mit dem eigenen Wert, hohe Anziehungskraft für Mitarbeiter und Kunden und damit eine ganz neue Energie für die Wirkung der Unternehmensmarke.
„Wir müssen aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten“ – ein Ansatz, der auch das Potential hat, unser gewohntes Marketing- und Kommunikationsdenken nachhaltig zu verändern.
Er ermuntert die handelnden Personen in Unternehmen dazu, sich mit der eigenen Position, dem Sinn und Auftrag neu auseinander zu setzen.
Dabei entsteht eine tiefe Berührung mit dem eigenen Wert, hohe Anziehungskraft für Mitarbeiter und Kunden und damit eine ganz neue Energie für die Wirkung der Unternehmensmarke.
„Wir müssen aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten“ – ein Ansatz, der auch das Potential hat, unser gewohntes Marketing- und Kommunikationsdenken nachhaltig zu verändern.
Kristian Gründling
Regisseur, Filmproduzent
GRÜNFILM Medienproduktion UG
"Dem international ausgezeichneten Regisseur und Filmproduzenten Kristian Gründling gelingt mit seinem Spiegel Bestseller-Kinodokumentarfilm DIE STILLE REVOLUTION ein Spiegelbild der sich massiv verändernden Arbeitswelt. Am erfolgreichen Beispiel des Kulturwandels des Unternehmens Upstalsboom beschreibt er die Sehnsucht nach einem neuen Verständnis und Bewusstsein der „Wirtschaft als Mittel zum Zweck Menschenerfolg“.
Als Begleiter von Transformationsprozessen erforscht er mit Unternehmen wie AUDI, Haufe, SIEMENS, BMW, SAP uva. die Verbindung von Sinn, Mensch und Arbeit, und widmet sich in seinen nächsten Filmprojekten den drängendsten Fragen der Menschheit in einer zunehmend technologisierten und sich massiv verändernden Welt."
10:00 - 12:00
MODUL 1: Getting started – Wie erreiche ich meine Zielgruppe & was kommuniziere ich?
10:00 - 10:30
BEST CASE
Recruiting-Strategien brauchen Daten und Mindset
Ute Neher
Leiterin Personalmarketing
Deutsche Telekom AG
10:30 - 11:00
BEST CASE
Nicht nur Müsli und Kickertisch: Was für Tech-Talente wirklich wichtig ist
Tech Talente von Programmierern über Datenspezialisten bis zu Produktmanagern sind hart umkämpft. Schauen diese Kandidaten wirklich nur auf Kickertische und Nerf Guns? Wir werden diskutieren was diesen Talenten wirklich wichtig ist, und wie Sie die wichtigen Themen in der Direktansprache richtig betonen.
Sergej Zimpel
Senior Talent Acquisition Manager
Scout24 AG
11:00 - 11:30
NETWORKING PAUSE
11:30 - 12:00
BEST CASE
Es war einmal…ohne gute Stories wird Ihre Brand zum Schauermärchen.
Kennen Sie Aschenputtel? Sicher. Aber kennt eigentlich jemand den Claim Ihrer Arbeitgebermarke? Eben. Fangen wir an, aus Arbeitgebermarken unvergessliche Geschichten zu machen. Dann klappt es auch mit dem märchenhaften Happy End.
Florian Schrodt
Fachspezialist Personalmarketing
Verkehrsbetriebe Zürich
12:00 - 16:30
MODUL 2: Shaping up – Wie kreiere ich meine Kampagne?
12:00 - 12:30
BEST CASE
#paulinesuchtpaul – Die etwas andere Kampagne für den wichtigsten Job der Welt
Mit der Kampagne #paulinesuchtpaul hat die Asklepios Paulinen Klinik einen neuen Weg des Personalrecruitings im Bereich der Pflege gewählt: Im Fokus steht die Arbeitgebermarke Pauline, die die Persönlichkeit der Klinik vermittelt. Die wort- und bildgewaltige Recruiting-Kampagne reicht über klassische Stellenanzeigen hinaus und erreicht die Zielgruppe über soziale Medien sowie über Live-Kommunikation.
Eva Schmitt
Leitung Marketing
Asklepios Paulinen Klinik Wiesbaden GmbH
12:30 - 13:30
LUNCH
13:30 - 14:00
BEST CASE
Mission Impossible Accomplished – Erfolgreiches Recruiting für Teach First Deutschland
In vier Monaten 130 Hochschulabsolventen als Fellows für Teach First Deutschland zu gewinnen, ist anspruchsvoll. Kathrin und Andreas berichten, wie diese Mission Impossible dank der Verschmelzung von datengetriebenem Personalmarketing und kreativem, zielgruppenspezifischem Recruiting zu einem integrierten Konzept gemeistert wurde.
Kathrin Justen
Senior Managerin für Hochschulmarketing & Recruiting
Teach First Deutschland
o Senior Managerin für Hochschulmarketing & Recruiting
o Bachelorstudium Sozialwissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
(Erasmussemester in Kopenhagen)
o Masterstudium Politische Kommunikation an der FU Berlin, diverse Praktika im
Bereich Politik/Kommunikation/Journalismus
o freie Mitarbeit in der Redaktion der drehscheibe (Projekt der bpb zur Förderung des
Lokaljournalismus)
o über drei Jahre Redakteurin beim Fachmagazin Human Resources Manager
o seit Februar 2016 bei TFD in den Bereichen Recruiting und Kommunikation
o Bachelorstudium Sozialwissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
(Erasmussemester in Kopenhagen)
o Masterstudium Politische Kommunikation an der FU Berlin, diverse Praktika im
Bereich Politik/Kommunikation/Journalismus
o freie Mitarbeit in der Redaktion der drehscheibe (Projekt der bpb zur Förderung des
Lokaljournalismus)
o über drei Jahre Redakteurin beim Fachmagazin Human Resources Manager
o seit Februar 2016 bei TFD in den Bereichen Recruiting und Kommunikation
Andreas Herde
Gründer und Geschäftsführer
YeaHR!
Andreas Herde ist Gründer und Geschäftsführer der HR-Boutique YeaHR! und spezialisiert auf datengetriebenes Recruiting und Employer Branding. Mit seinem Team entwickelt Andreas Arbeitgebermarken und Recruitingkampagnen, die digital gedacht sind, auch international funktionieren und immer aus HR Sicht konzipiert sind.
14:00 - 14:30
BEST CASE
Aus der Menge herausstechen – Der Weg zu einem erfolgreichen Recruitingvideo
Kreativität ist auch im Recruiting gefragt. Die UNIQ GmbH bewirbt sich mit einem Video bei den Bewerbern und schafft ein ideales Storytelling. Wir zeigen auf, wie die Idee entstanden ist, was für die Umsetzung in Bewegung gesetzt werden muss und welcher Erfolg garantiert werden kann.
Maren Lukas
Recruiterin
UNIQ
Als gelernte Wirtschaftspsychologin ist Frau Lukas auf die Rekrutierung von IT Fach- und Führungskräften spezialisiert. Neben ihrer Erfahrung im Acitve Sourcing, bringt sie zusätzlich Know-how im Bereich der Vertriebsforschung mit. Als Recruiter verstärkt sie die UNIQ GmbH bereits seit August 2016.
14:30 - 15:00
BEST CASE
KAFFEEPAUSE - Q&A zu Videoproduktion
Marcus Kilian
Digital Marketing & Communications Manager
Siemens AG
15:00- 16:30
DAS BOOTCAMP mit Christoph Bader, WERTEFABRIK
Christoph Bader
Gründer und Geschäftsführer
Wertefabrik GbR
16:30 - 17:00
BEST CASE
#wasmitautos Der Social-Media-Boost für die AutoBerufe
Mit der Kampagne #wasmitautos wurde ein neuer Weg gewählt, Jugendliche zielgruppengerecht mit starken Kampagnenbotschaftern auf die Berufe und Perspektiven aufmerksam zu machen. Als Social-Media-Kampagne gestartet, mit dem HREA Award 2018 ausgezeichnet und seitdem als fester Baustein im Ausbildungsmarketing des Kfz-Gewerbes verankert. Ein echter Boost für die AutoBerufe und für alle, die irgendwann #wasmitautos machen wollen.
Claudia Kefferpütz
Referentin Berufsausbildung
Wirtschaftsgesellschaft des Kfz-Gewerbes mbH
Claudia Kefferpütz beschäftigt sich seit 2001 mit den Themen Nachwuchssicherung, Nachwuchsförderung und insbesondere Ausbildungsmarketing beim Zentralverband des Deutschen Kfz-Gewerbes (ZDK), dem Bundesverband des Kfz-Gewerbes, der die Interessen der rund 40.000 Autohäuser und Werkstätten in Deutschland vertritt. Sie ist für die Initiative „AutoBerufe – Mach Deinen Weg!“ und damit das Azubimarketing verantwortlich, die der ZDK gemeinsam mit der Automobilindustrie durchführt, um genügend qualifizierten Nachwuchs für die Autohäuser und Werkstätten zu sichern. Sie erarbeitet und koordiniert on- und offline Marketingmaßnahmen, um junge Menschen für die Berufe im Kfz-Gewerbe zu gewinnen.
17:00 - 17:15
BEST CASE
Zusammenfassung und Verabschiedung
David Nitschke
Director of Coaching & Training Programs
Quadriga Hochschule
David Nitschke ist Executive Director der Akademie für Coaching und Leadership an der Quadriga Hochschule Berlin. Zudem ist er zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Personal & Business Coach und Businessmoderator. Er verfügt über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Ausbilder und Personalentwickler in einem mittelständischen Unternehmen. Zu seinen Trainings-Schwerpunkten zählen erfolgreiches Führungsverhalten, Coaching als Führungsstil und die Integration von New Work in den Arbeits- und Führungsalltag.
DONNERSTAG, 30. April 2020
ab 09:00
Remote Recruiting und Onboarding in Zeiten von Covid-19
Am zweiten Tag wollen wir den Schwerpunkt auf die aktuellen Herausforderungen in der Krise legen. Das Programm finden Sie hier: https://www.quadriga-university.com/de/weiterbildung/konferenzen/online-konferenz-remote-recruiting-und-onboarding-in-zeiten-von-covid-19-132282